随着社会的发展和人口老龄化趋势的加剧，女职工的退休年龄问题一直备受关注。在我国，女职工的退休年龄一直是公众讨论的热点话题。那么，女职工的退休年龄究竟是不是50岁还是55岁呢？本文将为您解答这一疑问。

根据我国《劳动法》的规定，女职工的退休年龄为50岁或者55岁，这取决于女职工的工作性质。下面，我们就来详细了解一下。

首先，对于从事特殊工种的女职工，她们的退休年龄为50岁。特殊工种主要包括矿山、井下、高温、有毒有害、繁重体力劳动等工种。由于这些工种工作环境恶劣，劳动强度大，因此国家规定这些女职工的退休年龄为50岁。

其次，对于从事一般工种的女职工，她们的退休年龄为55岁。一般工种包括办公室、销售、文员等岗位。由于这些工种工作环境相对较好，劳动强度相对较小，因此国家规定这些女职工的退休年龄为55岁。

需要注意的是，女职工退休年龄的规定并不是一成不变的。随着社会的发展和人口老龄化问题的加剧，我国政府可能会对退休年龄进行适当的调整。例如，在2020年，我国政府就曾提出要逐步提高退休年龄，以应对人口老龄化带来的挑战。

总之，女职工的退休年龄是50岁还是55岁，取决于她们所从事的工作性质。在了解这一规定时，我们还需要关注国家政策的动态变化，以适应社会发展的需要。